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인재채용 과정과
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삼성웰스토리의 인재상과 인사시스템을
미리 만나 보세요.
인재채용 과정과
채용안내 본문
-
3/4/5/급 신입
채용과정을
한눈에
확인해 보세요.삼성웰스토리는
채용을 통해 우수한 인재를
선발하고 글로벌 식음 전문가로
만들어 갑니다.삼성그룹 공채로 진행되며, 직무별 소요에 따라 모집 직군은 상이합니다.
3급(열린채용), 4급(전문대졸), 5급(고졸)- 입사지원서작성
- 서류전형
- 직무적성검사
- 면접전형
- 신체검사
- 합격발표
-
영양사/조리사 신입
채용과정을
한눈에
확인해 보세요.삼성웰스토리는
채용을 통해 우수한 인재를
선발하고 글로벌 식음 전문가로
만들어 갑니다.삼성웰스토리 공채로 진행됩니다.
(전문대 이상 학력, 관련 자격증 보유자)- 입사지원서작성
- 서류전형
- 직무적성검사
-
면접전형
(실기테스트) - 신체검사
- 합격발표
-
경력사원
채용과정을
한눈에
확인해 보세요.삼성웰스토리는
채용을 통해 우수한 인재를
선발하고 글로벌 식음 전문가로
만들어 갑니다.상시 채용으로 진행되며, 각 직무별 소요 발생시 접수된 이력서를 검토하여
대상자에 한해 채용전형을 진행합니다.- 입사지원서작성
- 서류전형
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면접전형
(인성검사) - 신체검사
- 합격발표
-
계약직
채용과정을
한눈에
확인해 보세요.삼성웰스토리는
채용을 통해 우수한 인재를
선발하고 글로벌 식음 전문가로
만들어 갑니다.상시 채용으로 진행되며, 각 직무별 소요 발생시
접수된 이력서를 검토하여 대상자에 한해 채용전형을 진행합니다.- 입사지원서작성
- 서류전형
-
면접전형
(인성검사) - 신체검사
- 합격발표
-
3/4/5/급 신입
채용과정을
한눈에
확인해 보세요.삼성웰스토리는 채용을 통해 다양한 직군의
신입 및 경력직의 우수한 인재를 선발하고,
교육하여 글로벌 식음서비스 전문가로 만들어
갑니다.삼성그룹 공채로 진행되며, 직무별 소요에
따라 모집 직군은 상이합니다.
3급(열린채용), 4급(전문대졸), 5급(고졸)-
입사지원서작성
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서류전형
-
직무적성검사
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면접전형
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신체검사
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합격발표
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영양사 · 조리사 신입
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신입 및 경력직의 우수한 인재를 선발하고,
교육하여 글로벌 식음서비스 전문가로 만들어
갑니다.삼성웰스토리 공채로 진행됩니다.
(전문대 이상 학력, 관련 자격증 보유자)-
입사지원서작성
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서류전형
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직무적성검사
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면접전형
(실기테스트) -
신체검사
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합격발표
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경력사원
채용과정을
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확인해 보세요.삼성웰스토리는 채용을 통해 다양한 직군의
신입 및 경력직의 우수한 인재를 선발하고,
교육하여 글로벌 식음서비스 전문가로 만들어
갑니다.상시 채용으로 진행되며, 각 직무별 소요
발생시 접수된 이력서를 검토하여 대상자에
한해 채용전형을 진행합니다.-
입사지원서작성
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서류전형
-
면접전형
(인성검사) -
신체검사
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합격발표
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계약직
채용과정을
한눈에
확인해 보세요.삼성웰스토리는 채용을 통해 다양한 직군의
신입 및 경력직의 우수한 인재를 선발하고,
교육하여 글로벌 식음서비스 전문가로 만들어
갑니다.상시 채용으로 진행되며, 각 직무별 소요
발생시 접수된 이력서를 검토하여 대상자에
한해 채용전형을 진행합니다.-
입사지원서작성
-
서류전형
-
면접전형
(인성검사) -
신체검사
-
합격발표
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인재상
삼성웰스토리가
삼성웰스토리가
원하는 인재는
이렇습니다.
임직원 상호간의 신뢰와 창의적
의사소통을 바탕으로 자기 분야에
대한 전문성을 가지고 최고의 성과를
위해 최선을 다합니다.
창의적이고, 전문성과 글로벌 역량을 갖추고, 열린 마음으로 소통하며, 고객을 생각합니다.
- Creative
- 학습과 창의로 변화와 혁신을 주도하는 인재
- Global Expertise
- 자기 분야에 대한 전문성을 가지고 글로벌 성장 역량을 보유한 인재
- Communication
- 열린 마음으로 소통하고 협업하는 인재
- Customer Orientation
- 고객의 원하는 바를 이해하고 존중할 수 있는 실천적 인재
자기 관리와 맡은 일의 관리 뿐만 아니라 함께하는 동료와 회사의 발전을 생각합니다.
- 01.자기관리올바른 나
- 02.일관리가치 있는 일
- 03.조직관리함께하는 동료
- 04.성과관리자랑스런 회사의발전
인사시스템
삼성웰스토리는
삼성웰스토리는
창의적인 인재를
더 전문적으로
키워 나갑니다.
삼성웰스토리의 평가 및
보상제도와 교육제도 그리고
복리후생을 자세히 살펴보세요.
-
평가와 보상
- 평가
-
공정하고 합리적인 평가를 통해 가치있는 성과를 인정합니다.
- - 목표에 기반한 성과평가
- - 역량수준 및 향상도에 따른 역량평가
- 보상
-
회사의 성과와 개인의 업적을 바탕으로 개인별 연봉제를 운영합니다.
- - 개인의 성과에 따른 개인별 연봉제
- - 회사의 성과평가에 따른 목표인센티브, 성과인센티브 지급
- 승격
-
전문성과 발전가능성에 기반한 승격제도로 최고의 전문가 성장을 지원합니다.
- - 포인트 승격제도를 통한 공정한 경쟁
- - 업적과 능력에 기반한 과감한 발탁
-
교육과 양성
- 가치공유
-
삼성웰스토리인으로서 가치를 공유합니다.
- - 신입 입문교육
- - 직급 단계별 승격교육
- - 프로의식 함양을 위한 가치관교육
- 직무전문가
양성 -
분야별 최고의 전문가를 지향합니다.
- - 영양사, 조리사 전문 교육체제
- - 지원/구매/영업 등 직군별 직무전문가 교육체계
- - 직무 전문교육센터 ‘조리아카데미’ 운영
- 글로벌
인재육성 -
전략적 글로벌리더를 양성합니다.
- - 미래경영자 양성 교육 MBA
- - 해외 지역전문가 육성
- - 글로벌 역량 기초 과정
- - 외국어 학습 프로그램, 외국어 생활관 운영
- - 글로벌 인사이트 글로벌
- - 심화학습 과정 (중국, 베트남 등)
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복리와 후생
- 생활지원
-
- - 주택대부제도
- - 의료비(본인 · 배우자 · 자녀)
- - 학자금
- - 개인연금, 단체보험
- - 종합검진(본인 · 배우자)
- - 각종 경조사 지원
- 여가생활지원
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- - 콘도 · 휴양소 운영
- - 에버랜드, 캐리비안베이 입장권 지원
- - 사내 동호회 활동
- - 문화생활 지원(블루베리 포인트)
- 일과 삶의
균형 -
- - 장기근속 휴가 및 휴가비 지원
- - 마음건강관리 전국 상담소 운영
- - 패밀리데이
- - 사내 봉사활동
